6+
Версии сайта:

         

      

Кадровый резерв

 

 

 

 

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯ   ТОРЖОКСКОГО  РАЙОНА

ТВЕРСКОЙ  ОБЛАСТИ

 

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

 

20.03.2014

г. Торжок

№ 185

 

 

 

О мерах по формированию и подготовке резерва

управленческих кадров  в Торжокском районе

 

 

 

 

             В целях обеспечения выполнения поручения Президента Российской Федерации от 01.08.2008 № Пр-1573, обеспечения реализации комплекса мер по формированию, подготовке и эффективному использованию резерва управленческих кадров для органов местного самоуправления муниципальных образований Торжокского района Тверской области и муниципальных учреждений Торжокского района, в соответствии с постановлением Правительства Тверской области от 18.06.2013 № 267-пп, постановляю:

   1. Утвердить Порядок формирования  резерва управленческих кадров Торжокского района  (далее - Порядок) (приложение).

   2. Определить координатором мероприятий по формированию и подготовке  резерва управленческих кадров Торжокского района (далее – Резерв) Комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Торжокского района (далее – Комиссия).

   3. Руководителям структурных (функциональных) подразделений администрации Торжокского района:

   а) обеспечить формирование и подготовку Резерва;

   в) оперативно размещать сведения о вакантных должностях муниципальной службы Торжокского района, замещаемых по конкурсу и без конкурса на официальном сайте администрации Торжокского района.

   4. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Торжокского района организовать выдвижение кандидатов для участия в отборе на включение в Резерв, направлять для рассмотрения в Комиссию списки кандидатов с учетом положений Порядка.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющую делами администрации Торжокского района Копосову Н.Н.

   6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит размещению на официальном сайте администрации района.

 

 

Глава администрации района                                                                         З.В. Кирмасова

 

 

 

 

                                                                                    Приложение

                                                                                              УТВЕРЖДЕН

                                                                                              постановлением администрации

                                                                                              Торжокского района

                                                                                              от 20.03.2014 № 185

 

 

 

 

Порядок формирования  резерва

управленческих кадров  Торжокского района

 

 

                   Раздел I

                   Общие положения

 

1. Настоящий Порядок определяет механизм отбора граждан для формирования резерва управленческих кадров Торжокского района (далее - Резерв).

2. Формирование Резерва - непрерывный процесс выявления и привлечения граждан для замещения в соответствии с законодательством вакантных руководящих должностей органах местного самоуправления муниципальных образований Торжокского района,  подведомственных им организациях.

3. Принципы формирования Резерва:

а) открытость;

б) законность;

в) единство требований, предъявляемых к гражданам для включения в Резерв (исключения из Резерва);

г) добровольность включения граждан в Резерв;

д) добровольность участия в проведении оценочных процедур граждан, изъявивших желание участвовать в отборе для включения в Резерв (далее - кандидаты), для оценки их профессиональных знаний и личностно-деловых качеств;

е) согласие кандидатов на проведение проверки достоверности представленных ими сведений для включения в Резерв;

ж) доступность информации о мероприятиях по формированию Резерва;

з) непрерывность работы органов местного самоуправления с Резервом, постоянное обновление его состава.

4. Назначение лиц, включенных в Резерв, на вакантные руководящие должности в органах местного самоуправления муниципальных образований Торжокского района,  подведомственных им организациях производится в порядке и на условиях, установленных соответственно Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Тверской области от 09.11.2007 № 121-ЗО "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области», Положением о муниципальной службе в Торжокском районе.

5. Резерв комплектуется из числа лиц, прошедших отбор на включение в Резерв в порядке, установленном в разделе II настоящего Порядка.

6. Резерв комплектуется Комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Торжокского района (далее - Комиссия) по предложениям органов местного самоуправления муниципальных образований Торжокского района, общественных организаций, образовательных учреждений, независимых экспертов,

 

иных организаций, а также из числа самовыдвиженцев по обязательному предоставлению письменного поручительства лица, занимающего вышестоящую руководящую должность, позволяющую дать качественную оценку уровню личных профессиональных компетенций и опыта кандидата.

7. Списки кандидатов на включение в Резерв по предложениям субъектов выдвижения, в том числе от кандидатов-самовыдвиженцев, согласуются с заместителями главы администрации Торжокского района, курирующими направление деятельности субъекта выдвижения, и подаются в Комиссию по установленной форме (приложение 1 к настоящему Порядку).

8. Формирование Резерва проводится на три целевые группы должностей:

а) группа 1. Резерв управленческих кадров на высшие должности в исполнительных органах местного самоуправления;

б) группа 2. Резерв управленческих кадров на выборные должности в законодательных (представительных) органах власти Торжокского района и Резерв должностных лиц органов местного самоуправления муниципальных образований Торжокского района - руководителей муниципальных образований Торжокского района (сельских поселений);

в) группа 3. Резерв управленческих кадров на должности руководителей муниципальных учреждений и предприятий

9. Мотивированным решением Комиссии внутри каждой группы кандидаты распределяются по уровням готовности к занятию управленческих должностей:

а) "высший" - компетенции, опыт и общий уровень подготовки резервиста достаточны для назначения на вышестоящую управленческую должность;

б) "базовый" - после прохождения дополнительной профессиональной переподготовки кандидат может претендовать на замещение вышестоящей управленческой должности;

в) "перспективный" - перспективные (в том числе молодые) руководители, которые после получения дополнительного профессионального образования, по итогам и с учетом сдачи соответствующих экзаменов и тестирования могут претендовать на замещение управленческих должностей.

10. Резерв обновляется один раз в год.

11. Утверждение списка Резерва производится главой администрации Торжокского района.

12. Назначения из Резерва на должности в соответствующих целевых группах, перечисленных в пункте 9 настоящего Порядка, производятся уполномоченными должностными лицами в соответствии с законодательством.

13. Включение в состав Резерва рекомендуется на период до трех лет.

Мотивированным решением Комиссии допускается включение в Резерв лиц категории "временно неработающие", находящиеся в этом статусе не более одного года и обладающие подтвержденными компетенциями, профессиональными достижениями и опытом. Лица, относящиеся к категории "временно неработающий", включаются в Резерв на период до одного года. При изменении статуса время пребывания в Резерве продлевается решением Комиссии на срок до трех лет (включая период пребывания в Резерве в статусе "временно неработающие").

 

 

 

 

 

                   Раздел II
                   Порядок отбора кандидатов в Резерв

 

1. Кандидатами для участия в отборе на включение в Резерв являются граждане, удовлетворяющие следующим требованиям:

а) возраст от 25 до 50 лет;

б) высшее профессиональное образование;

в) не менее 3 лет стажа работы по специальности и (или) 

- не менее одного года опыта руководящей работы,

- не менее 2 лет стажа муниципальной (государственной гражданской)  службы;

г) гражданство Российской Федерации;

д) отсутствие неснятой или непогашенной судимости;

е) психическое здоровье (кандидат не должен состоять на учете в психоневрологическом диспансере);

ж) личностно-деловые качества.

   2. Комиссией могут создаваться экспертные группы по рассмотрению кандидатур на включение в резерв.

3. Руководители органов местного самоуправления муниципальных образований Торжокского района, руководители структурных подразделений администрации Торжокского района по согласованию с курирующими заместителями главы администрации Торжокского района ежеквартально направляют предложения (списки кандидатов) в Комиссию.

4. Дополнительно к спискам кандидатов прилагаются документы, подтверждающие соответствие кандидатов требованиям отбора, а именно:

а) заявление кандидата об участии в отборе по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку;

б) собственноручно заполненные и подписанные анкета и вопросник по формам согласно приложениям 3 и 4 к настоящему Порядку;

в) копия паспорта;

г) заверенная копия трудовой книжки;

д) копии документов, подтверждающих наличие высшего профессионального образования;

е) справка об отсутствии психического заболевания;

ж) кандидат в статусе "самовыдвиженец" в обязательном порядке предоставляет письменную рекомендацию лица, занимающего вышестоящую руководящую должность, позволяющую дать качественную оценку уровню личностных профессиональных компетенций и опыта кандидата.

Кандидат вправе дополнительно представить копии документов о дополнительном профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания, иных знаков отличия и признания заслуг перед обществом, резюме.

5. Заявление от кандидата, не соответствующего установленным настоящим Порядком требованиям, не рассматривается Комиссией, представленные им документы подлежат возврату в месячный срок со дня принятия решения о возврате данных документов.

6. Комиссия для принятия решения о включении кандидата в список Резерва может использовать не противоречащие законодательству методы комплексной оценки деловых и личностных качеств кандидатов.

 

 

                   Раздел III
                   Порядок включения кандидатов в Резерв

 

1. Решение о рекомендации кандидатов в Резерв принимается Комиссией.

2. На основании решения Комиссии предложения по персональному составу кандидатов по целевым группам для включения в Резерв сводятся в единый список учета Резерва и направляются главе администрации Торжокского района для утверждения.

3. Ответственный секретарь Комиссии в месячный срок после утверждения главой администрации Торжокского района списка Резерва направляет:

а) субъектам выдвижения список лиц, включенных в Резерв, для дальнейшего информирования;

б) кандидатам из числа самовыдвиженцев уведомления об их включении в Резерв.

 

                   Раздел IV
                   Порядок исключения лиц из Резерва

 

1. Решение о рекомендации исключения лиц из Резерва принимается Комиссией.

2. На основании решения Комиссии предложения по персональному составу лиц для исключения из Резерва направляются главе администрации Торжокского района для утверждения.

3. Ответственный секретарь Комиссии в месячный срок после утверждения главой администрации Торжокского района персонального состава лиц для исключения из Резерва направляет:

а) субъектам выдвижения список лиц, исключенных из Резерва, для дальнейшего информирования;

б) лицам из числа самовыдвиженцев уведомления об их исключении из Резерва.

4. Лицо, состоящее в Резерве, исключается из Резерва в случаях:

а) выявления недостоверности представленных сведений для включения в Резерв;

б) повторного отказа от предложенной для замещения должности, предусмотренной перечнем целевых групп;

в) осуждения лица к уголовному наказанию по приговору суда, вступившему в законную силу;

г) наличия психического заболевания (постановки на учет в психоневрологическом диспансере);

д) признания его недееспособным;

е) на основании личного заявления;

ж) достижения лицом 50 лет;

з) достижения предельного срока, установленного для нахождения в Резерве;

и) назначения из Резерва;

к) систематического отказа от прохождения программ дополнительного профессионального образования, участия в мероприятиях, проводимых в рамках работы с Резервом;

л) увольнения с работы по инициативе нанимателя по причине грубого нарушения служебных обязанностей;

м) выхода из гражданства Российской Федерации;

н) увольнения с государственной гражданской или муниципальной службы Тверской области;

о) переезда в другой субъект Российской Федерации;

п) смерти.

5. Решение об исключении лиц из Резерва принимается главой администрации Торжокского района.

 

                   Раздел V
                   Повторное включение в Резерв

 

1. Решением Комиссии лицо, исключенное из Резерва, может быть повторно рекомендовано в Резерв в следующих случаях:

а) исключение в связи с назначением из Резерва на вышестоящую должность или на должность с большим объемом полномочий. Повторное включение в Резерв возможно не ранее чем через один год (в случае успешного исполнения управленческих обязанностей на новом месте работы, подтвержденного представлением непосредственного руководителя). Лица, находящиеся в статусе "исполняющий обязанности" не могут быть включены в Резерв до полного вступления в должность;

б) исключение в связи с достижением предельного срока пребывания в Резерве в категории "временно неработающий". Повторное включение в Резерв возможно не ранее чем через один год после трудоустройства (в случае успешного исполнения функциональных обязанностей на новом месте работы, подтвержденного представлением непосредственного руководителя).

 

                   Раздел VI
                   Подготовка лиц, включенных в Резерв

 

1. Подготовка лиц, включенных в Резерв, осуществляется на базе образовательных учреждений высшего и дополнительного профессионального образования в соответствии с законодательством.

2. Меры по организации подготовки лиц, включенных в Резерв, осуществляются Комиссией на основе индивидуальных планов профессионального развития данных лиц.

3. Для лиц, включенных в Резерв, могут быть предусмотрены мероприятия по профессиональному развитию, включающие временное исполнение обязанностей по вышестоящей должности, делегирование полномочий для решения отдельных вопросов по вышестоящей должности, участие в проектной деятельности и т.п.

4. Секретарь Комиссии осуществляет мониторинг профессионального развития лиц, включенных в Резерв.

5. Комиссия вправе ходатайствовать о поощрении руководителей органов местного самоуправления муниципальных образований Торжокского района, иных организаций за активную работу по формированию Резерва.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                              Приложение 1

                                                                                              к Порядку формирования                                                                                                          резерва управленческих                                                                                                            кадров Торжокского района

 

                                                                                              СОГЛАСОВАНО   

                                                                                              Заместитель Главы администрации

                                                                                              Торжокского района

                                                                                              _____________________________

                                                                                           Ф.И.О.

                                                                                              _____________________________

                                                                                              подпись

 

 

 

                                                           В комиссию по формированию и подготовке резерва                                                        управленческих кадров Торжокского района

 

 

 

 

Представление

о включении в резерв

управленческих кадров

Торжокского района

 

 

 

            Наименование организации представляет фамилия, имя, отчество, должность для включения в резерв управленческих кадров Торжокского района.

Приложение:

Документы, характеризующие кандидата на __ л. в 1 экз.

 

 

Наименование должности

личная подпись

И.О. Фамилия

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                       Приложение 2

                                                                       к Порядку формирования резерва

                                                                       управленческих кадров Торжокского района

 

                                               В____________________________________________

                                                           (наименование органа местного самоуправления

                                                           муниципального образования Торжокского района)

 

                                               от __________________________________________,

                                                                       (фамилия, имя, отчество)

 

                                               ____________________________________________,

 

                                               проживающего по адресу:______________________

 

                                               _____________________________________________,

                                               паспорт серия____________N___________________

                                               выдан________________________________________

 

Заявление

 

Прошу принять мои документы для участия в отборе на включение в резерв управленческих кадров Торжокского района.

 

Согласен:

на прохождение отборочных процедур, включая тестирование для оценки профессиональных знаний, тестирование для оценки личностно-деловых качеств;

на проверку достоверности представленных мною сведений;

на передачу моих персональных данных ответственным за формирование резерва управленческих кадров Торжокского района в Комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Торжокского района;

на обработку приведенных в анкете моих персональных данных (Ф.И.О., фотографии, место работы, информация об образовании, должность, год рождения) администрацией Торжокского района и размещение их в базе данных;

с тем, что мои персональные данные будут ограниченно доступны представителям органов местного самоуправления Торжокского района и использоваться для решения задач подбора, ротации, обучения и развития персонала.

 

Я проинформирован, что под обработкой персональных данных понимаются действия (операции) с персональными данными в рамках выполнения Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных", конфиденциальность персональных данных соблюдается в рамках исполнения законодательства Российской Федерации.

Необходимые документы прилагаю на _____л.

 

Дата

Подпись

 

 

 

 

                                                           Приложение 3

                                                           к Порядку формирования резерва

                                                           управленческих кадров Торжокского района

 

Анкета

 

 

 

 

Место
для
фотографии

1.

Фамилия

 

 

 

Имя

 

 

 

Отчество

 

 

           

 

2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли

 

3. Семейное положение (статус, наличие детей)

 

4. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)

 

5. Период (общее время) проживания в субъекте РФ (суммарное, лет)

 

6. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), контактная информация

 

7. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства - укажите)

 

8. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов)

Направление подготовки или специальность по диплому
Квалификация по диплому

(указываются от более раннего к последующему)

 

9. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания)
Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)

(указываются от более раннего к последующему)

 

10. Дополнительное профессиональное образование: профессиональная переподготовка, повышение квалификации, (когда и какие учебные заведения окончили, названия программ, количество часов)

(указываются от более раннего к последующему за последние 3 года)

 

11. Сведения о службе в вооруженных силах, органах безопасности и правопорядка (период прохождения службы, вид службы, должность/звание)

 

12. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)

 

13. Владение программным обеспечением

(каким, в какой степени)

 

14. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы, квалификационный разряд или классный чин муниципальной службы (кем и когда присвоены)

 

15. Сведения об участии в выборных кампаниях в качестве кандидата

 

16. Были ли Вы судимы, когда и за что

 

 

 

17. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая работу по совместительству, предпринимательскую деятельность, на выборных должностях):

 

Число, месяц и год (по каждой должности)

Должность с указанием
организации

(ключевые функции)

Адрес
организации
(в т.ч. за границей)

Причины ухода

поступления

ухода

 

 

 

 

 

 

 

При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время.

 

18. Ваши достижения (реализованные проекты):

 

N

п/п

Название проекта

Уровень проекта (федеральный, региональный, местный)

Примерный бюджет

Ваша роль в проекте (инициатор, руководитель, координатор, участник и т.п.)

1

 

 

 

 

 

19. Участие в работе коллегиальных, совещательных органов, членство в общественных организациях:

 

N

п/п

Число, месяц и год

Должность с указанием
организации, коллегиального органа

поступления

ухода

 

1

 

 

 

 

20. Публикации _______________________________________________________________

____________________________________________________________________________

21. Государственные награды, иные награды и знаки отличия

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

22. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие

Степень родства

Фамилия, имя,
отчество

Год, число, месяц и место рождения

Место работы (наименование и адрес организации), должность

Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

23. Паспорт или документ его заменяющий _________________________________                        

                                                                                                     (серия, номер,

______________________________________________________________________

                                 кем и когда выдан)

24. Пожелания по направлению деятельности ______________________________ ____________________________________________________________________________

25. Пожелания по функциональным обязанностям _________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

26. Пожелания по оплате труда __________________________________________

27. Рекомендации с последних мест работы, учебы 1) _______________________ ___________           ________________________________________________________________

2) ___________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________

 

 

"____" _________________ 20____ г.

Подпись ______________

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                           Приложение 4

                                                           к Порядку формирования резерва

                                                           управленческих кадров Торжокского района

 

Вопросник

 

Как Вы обычно проводите свое свободное время? ___________________________ ____________________________________________________________________________

 

Ваши планы на ближайшее будущее?_____________________________________ ____________________________________________________________________________

 

Как Вы постараетесь достичь поставленных целей?_________________________ ____________________________________________________________________________

 

Ваши главные достижения и неудачи?____________________________________ ____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

Ваши сильные стороны характера ______________________________________ ____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

 

Какие личностные черты Вам хотелось бы в себе исправить?_________________ ___________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

 

Я работаю, потому что ...

1)_____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________

2)_____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________

3)_____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________

 

Как Вы определите, что добились успеха в организации. Объясните, пожалуйста, за счет чего ...

1)____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________

2)_____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________

3)_____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________

4)_____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________

 

Ф.И.О.

Подпись

 

Официальный сайт

Администрации муниципального образования

«Торжокский район»Тверской области 

172002, г. Торжок, ул. Луначарского, д. 2

Телефон:   8 (48251) 9-22-50

Факс:         8 (48251) 9-14-74

Как нас найти
Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *

Закрыть

Выдержка из Закона N 124-ФЗ

Классификация информационной продукции

Глава 2. Классификация информационной продукции

Статья 6. Осуществление классификации информационной продукции

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 28 июля 2012 г. N 139-ФЗ в часть 1 статьи 6 настоящего Федерального закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

1. Классификация информационной продукции осуществляется ее производителями и (или) распространителями самостоятельно (в том числе с участием эксперта, экспертов и (или) экспертных организаций, отвечающих требованиям статьи 17 настоящего Федерального закона) до начала ее оборота на территории Российской Федерации.

2. При проведении исследований в целях классификации информационной продукции оценке подлежат:

1) ее тематика, жанр, содержание и художественное оформление;

2) особенности восприятия содержащейся в ней информации детьми определенной возрастной категории;

3) вероятность причинения содержащейся в ней информацией вреда здоровью и (или) развитию детей.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 28 июля 2012 г. N 139-ФЗ в часть 3 статьи 6 настоящего Федерального закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

3. Классификация информационной продукции осуществляется в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона по следующим категориям информационной продукции:

1) информационная продукция для детей, не достигших возраста шести лет;

2) информационная продукция для детей, достигших возраста шести лет;

3) информационная продукция для детей, достигших возраста двенадцати лет;

4) информационная продукция для детей, достигших возраста шестнадцати лет;

5) информационная продукция, запрещенная для детей (информационная продукция, содержащая информацию, предусмотренную частью 2 статьи 5 настоящего Федерального закона).

ГАРАНТ:

Об определениии возрастного ценза основной телевизионной передачи с учетом содержания сообщений "бегущей строки" см.информацию Роскомнадзора от 22 января 2013 г.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ часть 4 статьи 6 настоящего Федерального закона изложена в новой редакции, вступающей в силу c 1 сентября 2013 г.

См. текст части в предыдущей редакции

4. Классификация информационной продукции, предназначенной и (или) используемой для обучения и воспитания детей в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по реализации основных общеобразовательных программ, образовательных программ среднего профессионального образования, дополнительных общеобразовательных программ, осуществляется в соответствии с настоящим Федеральным законом и законодательством об образовании.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 28 июля 2012 г. N 139-ФЗ в часть 5 статьи 6 настоящего Федерального закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

5. Классификация фильмов осуществляется в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона и законодательства Российской Федерации о государственной поддержке кинематографии.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 28 июля 2012 г. N 139-ФЗ в часть 6 статьи 6 настоящего Федерального закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

6. Сведения, полученные в результате классификации информационной продукции, указываются ее производителем или распространителем в сопроводительных документах на информационную продукцию и являются основанием для размещения на ней знака информационной продукции и для ее оборота на территории Российской Федерации.

Статья 7. Информационная продукция для детей, не достигших возраста шести лет

К информационной продукции для детей, не достигших возраста шести лет, может быть отнесена информационная продукция, содержащая информацию, не причиняющую вреда здоровью и (или) развитию детей (в том числе информационная продукция, содержащая оправданные ее жанром и (или) сюжетом эпизодические ненатуралистические изображение или описание физического и (или) психического насилия (за исключением сексуального насилия) при условии торжества добра над злом и выражения сострадания к жертве насилия и (или) осуждения насилия).

Статья 8. Информационная продукция для детей, достигших возраста шести лет

К допускаемой к обороту информационной продукции для детей, достигших возраста шести лет, может быть отнесена информационная продукция, предусмотренная статьей 7 настоящего Федерального закона, а также информационная продукция, содержащая оправданные ее жанром и (или) сюжетом:

1) кратковременные и ненатуралистические изображение или описание заболеваний человека (за исключением тяжелых заболеваний) и (или) их последствий в форме, не унижающей человеческого достоинства;

2) ненатуралистические изображение или описание несчастного случая, аварии, катастрофы либо ненасильственной смерти без демонстрации их последствий, которые могут вызывать у детей страх, ужас или панику;

3) не побуждающие к совершению антиобщественных действий и (или) преступлений эпизодические изображение или описание этих действий и (или) преступлений при условии, что не обосновывается и не оправдывается их допустимость и выражается отрицательное, осуждающее отношение к лицам, их совершающим.

Статья 9. Информационная продукция для детей, достигших возраста двенадцати лет

К допускаемой к обороту информационной продукции для детей, достигших возраста двенадцати лет, может быть отнесена информационная продукция, предусмотренная статьей 8 настоящего Федерального закона, а также информационная продукция, содержащая оправданные ее жанром и (или) сюжетом:

1) эпизодические изображение или описание жестокости и (или) насилия (за исключением сексуального насилия) без натуралистического показа процесса лишения жизни или нанесения увечий при условии, что выражается сострадание к жертве и (или) отрицательное, осуждающее отношение к жестокости, насилию (за исключением насилия, применяемого в случаях защиты прав граждан и охраняемых законом интересов общества или государства);

2) изображение или описание, не побуждающие к совершению антиобщественных действий (в том числе к потреблению алкогольной и спиртосодержащей продукции, пива и напитков, изготавливаемых на его основе, участию в азартных играх, занятию бродяжничеством или попрошайничеством), эпизодическое упоминание (без демонстрации) наркотических средств, психотропных и (или) одурманивающих веществ, табачных изделий при условии, что не обосновывается и не оправдывается допустимость антиобщественных действий, выражается отрицательное, осуждающее отношение к ним и содержится указание на опасность потребления указанных продукции, средств, веществ, изделий;

3) не эксплуатирующие интереса к сексу и не носящие возбуждающего или оскорбительного характера эпизодические ненатуралистические изображение или описание половых отношений между мужчиной и женщиной, за исключением изображения или описания действий сексуального характера.

Статья 10. Информационная продукция для детей, достигших возраста шестнадцати лет

К допускаемой к обороту информационной продукции для детей, достигших возраста шестнадцати лет, может быть отнесена информационная продукция, предусмотренная статьей 9 настоящего Федерального закона, а также информационная продукция, содержащая оправданные ее жанром и (или) сюжетом:

1) изображение или описание несчастного случая, аварии, катастрофы, заболевания, смерти без натуралистического показа их последствий, которые могут вызывать у детей страх, ужас или панику;

2) изображение или описание жестокости и (или) насилия (за исключением сексуального насилия) без натуралистического показа процесса лишения жизни или нанесения увечий при условии, что выражается сострадание к жертве и (или) отрицательное, осуждающее отношение к жестокости, насилию (за исключением насилия, применяемого в случаях защиты прав граждан и охраняемых законом интересов общества или государства);

3) информация о наркотических средствах или о психотропных и (или) об одурманивающих веществах (без их демонстрации), об опасных последствиях их потребления с демонстрацией таких случаев при условии, что выражается отрицательное или осуждающее отношение к потреблению таких средств или веществ и содержится указание на опасность их потребления;

4) отдельные бранные слова и (или) выражения, не относящиеся к нецензурной брани;

5) не эксплуатирующие интереса к сексу и не носящие оскорбительного характера изображение или описание половых отношений между мужчиной и женщиной, за исключением изображения или описания действий сексуального характера.